SEARCH RESULT

To establish an individualized, flexible and sustainable e-learning ecosystem suitable for organizational goals and objectives and to emphasize the role and importance of e-learning infrastructures and dimensions to increase success in e-learning. It is the literature review about e-learning ecosystem studies. In the literature e-learning ecosystem studies have been examined in different purposes, scope and dimensions. Sustainable, flexible and individualized ecosystems should be designed by evaluating the ecosystem dimensions involved in the work before e-learning systems are established. This will create a sustainable, flexible and individualized ecosystem. In e-learning ecosystem design, knowing the relationships and interactions between the stakeholders forming the e-learning system and their dimensions and designing them are very important in terms of establishing a sustainable and flexible e-learning ecosystem. E-öğrenmede başarının artırılması için organizasyon hedef ve amaçlarına uygun bireyselleştirilmiş, esnek ve sürdürülebilir e-öğrenme ekosisteminin kurulması ve e-öğrenme altyapıları ile boyutlarının rolü ve önemini vurgulamaktır. E-öğrenme ekosistemi çalışmaları ile ilgili literatür taramasıdır. Literatürde farklı amaç, kapsam ve boyutlarda e-öğrenme ekosistem çalışmaları incelenmiştir. E-öğrenme sistemleri kurulmadan önce çalışmada yer alan ekosistem boyutları değerlendirilerek sürdürülebilir, esnek ve bireyselleştirilmiş ekosistem tasarlanmalıdır. Böylece sürdürülebilir, esnek ve bireyselleştirilmiş bir ekosistem yaratılacaktır. E-öğrenme tasarımında e-öğrenme sistemini oluşturan paydaşlar ve boyutları arasındaki ilişki ve etkileşimlerin bilinmesi ve buna yönelik tasarımların yapılması sürdürülebilir ve esnek bir e-öğrenme ekosistemi oluşturulması açısından son derece önemlidir.

Business and Organization Research (International Conference)
BOR

Mahmut Tekin Mehmet Etlioğlu Ertuğrul Tekin

In recent years, the increase in the diversity of goods and services has forced individuals to be more careful about the goods and services they consume. The excessiveness of this diversity influences the perceptions of the individual. The changes experienced by consumers in goods and services require enterprises to be more careful about the perceived value of customers. When discussing in terms of health services, it makes it difficult to measure the perceived value concept based on the characteristic features of health services. Although it would be difficult to measure the value perceived by customers, it began to attract attentions of the academicians nowadays. Priority of customers consists of businesses and products that provide high value. Perceptions of customers about value are mostly affected by the demographic characteristics. There are many definitions related to the notion of value like in many abstract concepts. Each definition considers the value from different aspects. The subjects of price and quality are the most important among these aspects. The concept of value can be expressed as the difference between the concessions made by the individual against the benefit obtained from the goods or service received. If this difference is positive, the perceived value of the customer will be high; if negative, it will be low. Purpose of the study is to evaluate the perceived value factors in conveying the health. It is to demographically evaluate the value perceived by the individuals receiving health services from health enterprise. Questionnaire was applied as data collection tool. The results were analysed with related software. In measuring the perceived risk, the perceived value scale that is three sub-dimensions (emotional value, functional value, economic value) was used. Analyses performed are made separately both for overall perceived value scale and for the sub-dimensions of perceived value scale. Reliability coefficient in the analysis made in study was found to be high both in the scale and sub-dimensions of the scale. In the analyses performed in the study, it was concluded that there is a significant correlation between the perceived value and the demographic characteristics of the individuals participating in the study. The concept of perceived value differs according to the demographic characteristics. Son yıllarda mal ve hizmet çeşitliliğinin artması, bireyleri tükettikleri mal ve hizmetler konusunda daha dikkatli olmaya zorlamıştır. Bu çeşitliliğin fazla olması bireylerin algılarını etkilemektedir. Tüketicilerin kullandıkları mal ve hizmetlerde yaşadıkları değişim müşterilerin algıladıkları değer konusunda işletmelerin daha dikkatli olmalarını gerektirmektedir. Sağlık hizmetleri açısından ele alındığında sağlık hizmetlerinin karakteristik özelliklerinden kaynaklı olarak algılanan değer kavramının ölçülmesini zorlaştırmaktadır. Müşterilerin algıladıkları değerin ölçülmesi konusu zor olsa da günümüzde akademisyenlerin dikkatini çekmeye başlamıştır. Müşterilerin önceliğini yüksek düzeyde değer sağlayan işletmeler ve ürünler oluşturmaktadır. Müşterilerin değer konusunda algılarını en fazla demografik özellikleri etkilemektedir. Soyut olan çoğu kavramda olduğu gibi değer kavramı ile ilgili de birçok tanım bulunmaktadır. Her tanım değer konusunu farklı açılardan ele almaktadır. Bu açıların başında fiyat ve kalite konusu gelmektedir. Değer kavramı, alınan mal ya da hizmetten sağlanan faydaya karşılık bireylerin vermiş oldukları ödünler arasındaki fark olarak ifade edilebilmektedir. Bu fark pozitif ise müşterilerin algıladıkları değer yüksek; negatifse algılanan değer düşük olacaktır. Çalışmanın amacı; sağlık iletmesinde algılanan değer faktörlerinin değerlendirilmesidir. Sağlık işletmesinden hizmet alan bireylerin algıladıkları değerin demografik açıdan değerlendirilmesidir. Veri toplama aracı olarak anket uygulanmıştır. Sonuçlar ilgili yazılımlarla analiz edilmiştir. Algılanan riskin ölçülmesinde üç alt boyutu olan (duygusal değer, fonksiyonel değer, ekonomik değer) algılanan değer ölçeği kullanılmıştır. Yapılan analizler hem algılanan değer ölçek geneli için hem de algılanan değer ölçeğinin alt boyutları için ayrı ayrı yapılmıştır. Çalışmada yapılan analizlerde güvenirlilik katsayısı hem ölçek genelinde hem de ölçeğin alt boyutlarında yüksek çıkmıştır. Çalışmada yapılan analizlerde algılanan değer ile çalışmaya katılan bireylerin demografik özellikleri arasında anlamlı bir ilişki olduğu sonucuna varılmıştır. Algılanan değer kavramının demografik özelliklere göre farklılık göstermektedir.

Business and Organization Research (International Conference)
BOR

Mahmut Tekin Özgür YEŞİLYURT

To determine the relationship between the demographic characteristics of women entrepreneurs (age, education and marital status) and career plan and performance. In order to measure the effects of women's entrepreneurship activities on their career plan and working performance, 120 women entrepreneurs in Kırklareli were surveyed. As a result of the study, it was found that there was no relationship between the education level of women entrepreneurs and their personal career plan and their perception of marital status and personal career planning. In addition, a relationship was found between the age of women entrepreneurs and their perception of performance. The study is a unique study of the inclusion of women in planning and studies, regardless of their education and marital status. Kadın girişimcilerin demoğrafik özellikleri (yaş, eğitim ve medeni durumları) ile kariyer planı ve performans arasındaki ilişkiyi tespit etmektir. İş yaşamında kadınların girişimcilik faaliyetlerinin kariyer planı ve çalışma performansına etkilerini ölçmek amacıyla Kırklareli’nde faaliyet gösteren 120 kadın girişimci ile anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Çalışma sonucunda kadın girişimcilerin eğitim seviyeleri ile kişisel kariyer planı yapma ve medeni durumları ile kişisel kariyer planı yapmalarının performasına olumlu etki edeceği algısı arasında bir ilişki buunamamıştır. Ayrıca, kadın girişimcilerin yaşları ile performansa değer verme algıları arasında ilişki tespit edilmiştir. Çalışma, kadın girişimcilerinin eğitim ve medeni durumları gözetmeksizin bütün kadınların planlama ve çalışmalara dahil edilmesi noktasında özgün bir çalışma niteliğindedir.

Business and Organization Research (International Conference)
BOR

Mahmut Tekin Özdal Koyuncuoğlu Deniz Baş Mehmet Etlioğlu